El Lean y su filosofía

Son ya dos años que Gaviota apostó por la implantación del sistema de Lean Manufacturing y hoy en día, gracias al apoyo de LeanSis y al duro trabajo y las ganas de nuestros Lean Promotor, Abraham y Victoria, podemos afirmar que el Lean se convirtió en una filosofía corporativa.

Gracias a este sistema de gestión se están mejorando muchos aspectos de los procesos de la compañía  y sobretodo se ha logrado aumentar la comunicación y el compromiso de las personas.

La mejora continua en el trabajo diario, el actitud positiva hacia el cambio se pueden observar en los tablones de los GAPs, donde cualquier empleado puede proponer una idea de mejora y tras un proceso de revisión, puede ser aceptada e implantada o rechazada.

Para incentivar la aportación y seguir mejorando, decidimos premiar las mejores ideas realizando una pequeña celebración.

Esta semana fueron premiados:

  • Francisco Palomares, del Gap Logística: gracias a su aportación se han creado pasillos de seguridad con la finalidad de facilitar el paso y asegurar la máxima seguridad en la zona de trabajo;

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    Abraham (Coordinador Lean Promotor), Francisco (Logística), Victoria (Lean Promotor)

  • José Javier Antolín, del Gap Lacado: la creación de un registro y de un manual de procesos de la sección de Lacado ayudará el día a día de los trabajadores y aumentará su formación;
  • José Pérez, del Gap Lacado: su idea ha permitido ahorrar tiempo y facilitar el trabajo manual, mejorar la rentabilidad en el transporte y reducir utilización de  cartón;
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    José Pérez (Sec. Lacado), José Javier Antolín (Pintor), Abraham (Coordinador Lean)

    ¡Enhorabuena a los premiados! 

Motociclismo y Gaviota

logo-diez-anosMotoGP es el campeonato de motociclismo más prestigioso del mundo. La temporada tiene una duración de ocho meses con 18 Grandes Premios en 13 países distintos, de cuatro continentes del globo.

Gaviota desde hace muchos años mantiene una estrecha relación con el mundo del motociclismo y este año estamos de celebración. Cumplimos diez años de esponsorización de ASPAR TEAM. Creado por el tetracampeón del  mundo Jorge Martínez el equipo ASPAR TEAM tiene presencia en las categorias de 85, Pre Moto3, Moto3 y MotoGP.

Jorge Martínez “Aspar” ha encontrado la formula perfecta con el Aspar Talents School para desarrollar a los futuros pilotos del equipo desde jóvenes. En la escuela de Aspar podemos encontrar nuevos talentos tanto de la Comunidad Valenciana como de otras comunidades e incluso de otros países.

Estamos de doble celebración, por un lado acabamos de firmar la renovación de esponsorización con ASPAR TEAM en las categorías de MotoGP y Moto 3 y por otro lado felicitamos a Alvaro Bautista, por su cuarto puesto  en el “Official Test Phillip Island” de MotoGP.

Jorge Martínez y Francis Guillén renovación de esponsorización

Jorge Martínez y Francis Guillén renovación de esponsorización

 

Nuestra próxima cita en MADE EXPO/ Il nostro prossimo appuntamento a MADE EXPO

MADE EXPO es una feria bianual dedicada a la construcción. La edición de este año se celebrará del 8 al 11 de marzo y habrá una amplia oferta de actividades donde los especialistas del sector podrán conocer lo último en productos.

Los aproximados 1.400 stands quedarán repartidos en cuatro pabellones:

  • Construcción y materiales
  • Ventanas y construcción
  • Interiores y acabados
  • Software, tecnología y servicios

Gaviota contará con un espectacular stand de 160m2  inspirado en las últimas tendencias arquitectónicas y aprovechará para presentar la nueva gama de productos 2.017.


MADE EXPO è una fiera biennale dedicata alla costruzione e avrà luogo dall’8 all’ 11 di marzo a Milano. Vi saranno numerose attività e sarà un’opportunità unica per gli specialisti del settore di conoscere i nuovi prodotti e le ultime tendenze.

I 1400 stands saranno suddivisi in quattro padiglioni:

  • Costruzione e materiali ;
  • Finestre e costruzione;
  • Forniture interne;
  • Software, tecnologia e servizi.

Gaviota disporrà di uno stand spettacolare di 160m2 ispirati alle ultime tendenze architettoniche.

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GENTE GAVIOTA

Intervista a Emanuele Bosisio 

Le aziende senza persone sono semplici edifici“. Per questa ragione Gaviota considera il personale come un elemento fondamentale e imprescindibile per raggiungere gli obiettivi che si propone.

Con piccole interviste vi presentiamo la famiglia italiana di Gaviota.

Oggi è il turno di Emanuele che condividerà con voi le sue ambizioni, qualità e hobbies.

Emanuele inizó la sua avventura professionale nella famiglia Gaviota, nel lontano 2005 come impiegato dell’Ufficio Trasporti. Nel corso degli anni le sue funzioni sono cambiate ed ha assunto responsabilità sempre maggiori. Attualmente è il Direttore Operazioni della succursale Italiana.

 

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¿Perchè hai scelto Gaviota?

Appena laureato (Laurea in Scienze e Tecnologie Agrarie) mi si è presentata l’opportunità di subentrare in Gaviota Italia nell’ufficio trasporti per sostituire una maternità. Fino a quel momento, la mia idea era quella di dedicarmi al disegno e progettazione di aree verdi, ma intravedendo in Gaviota un’opportunità lavorativa con possibilità di crescita professionale a largo spettro, ho deciso di non perdere questa occasione. Non nego che durante i primi mesi in Gaviota ho avuto momenti di ripensamento ma al giorno d’oggi non mi pento della strada intrapresa.

 ¿Qual’è la funzione della tua posizione attuale?

Il mio ruolo consiste nella gestione della Supply Chain aziendale, coordinando  relazioni e processi tra Dipartimentale Logistico, Ufficio Acquisti, Programmazione e Produzione e cooperando con i relativi responsabili di reparto per potere raggiungere i target di servizio definiti dalle politiche di Customer Service aziendale.

¿Quali sono i tuoi obiettivi professionali e personali per i prossimi anni?

  • A livello professionale: il mio obiettivo è incrementare e perfezionare le mie competenze per potere contribuire all’ottenimento di migliorie in tutti i settori dell’impresa di mia competenza e per poter essere pronto a cogliere eventuali opportunità di crescita;
  • A livello personale: mi piacerebbe scalare una vetta di 4000 metri prima che le mie gambe mi abbandonino o concedermi un viaggio mistico in Tibet o nel Karakorum.

Quali sono i tuoi hobbies?

Mi piace molto stare all’aperto, fare trekking e stare a contatto con la natura. È un modo per poter godere di tutto quello che ci circonda, scoprire nuovi luoghi, scaricare lo stress e sentirsi liberi.

Un sogno nel cassetto?

Il mio desiderio più grande è quello di accrescere la mia famiglia e costruire una villetta in collina dove godere di tranquillità e panorama incantevole. Questo mi aiuterebbe a trovare il giusto equilibrio tra la vita personale e professionale.

¿Di cosa ti senti orgoglioso?

Sono orgoglioso innanzitutto del mio essere positivo e solare

Sono soddisfatto inoltre della sicurezza con cui mi dispongo verso ogni tipo di confronto ma soprattutto della mia attitudine all’ascolto che mi porta a cercare di riconoscere e attingere dagli altri il meglio.

 

Gente Gaviota

Entrevista a Ignacio Ballester

Las empresas sin personas son simples edificios”. Por esa razón Gaviota considera el capital humano como un elemento fundamental e imprescindible para alcanzar las metas y los objetivos que se propone.

Con pequeñas entrevistas queremos presentaros nuestro equipo.

Hoy es el turno de Ignacio y compartirá con vosotros sus ambiciones, cualidades y hobbies.

Nacho es una “New Entry” de la Familia Gaviota y se incorporó como Director de I+D+I e Industrialización en marzo 2016. Nacho es experto en desarrollo de productos e industrialización y lleva años liderando equipos multidisciplinares, aportando valor añadido a los productos mediante el diseño y la innovación tecnológica.

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¿Por qué elegiste Gaviota?

El proyecto que se está desarrollando en Gaviota es muy interesante y me daba la oportunidad de ser partícipe del cambio y de aportar mis conocimientos en una empresa industrial y multinacional permitiéndome trabajar con compañeros de diferentes nacionalidades. Además las ideas y objetivos a medio plazo eran claros, se sabía dónde se quería llegar. Todo esto me dio tranquilidad a la hora de tomar una decisión y optar por entrar en la familia Gaviota.

¿Por qué te gusta trabajar en Gaviota?

Lo que más me gusta es el buen ambiente de trabajo y poder trabajar en una empresa con plantas de producción in situ. Como ingeniero Industrial valoro mucho el poder trabajar en empresas industriales que desarrollan producto propio y además lo fabrican en sus instalaciones. Eso te asegura tener controlada la calidad de los productos, ser competitivo y dar un buen servicio.

¿Fue difícil entrar directamente como Director del Departamento de I+D+I y coordinar un equipo que lleva años trabajando en la empresa?

Tengo el honor de coordinar dos equipo con mucho talento (I+D+I e Industrialización), con un alto nivel de conocimientos técnicos, con talento y con muchos años de experiencia en el sector. El apoyo de mis equipos y superiores han sido claves en mi rápida adaptación a la empresa.

Gestionar proyectos es apasionante ya que te permite tratar con profesionales de distintos perfiles (técnicos, comerciales, operarios y directivos), con proveedores y con clientes todos trabajando en un objetivo común, la innovación.

¿Cuál es la función de un departamento de I+D+I?

El Departamento de I+D+I es uno de los pilares estratégicos de la empresa ya que se encarga de desarrollar los productos de la compañía partiendo de un Briefing. Creo que las empresas que no tengan un departamento de I+D+I, tarde o temprano desaparecerán. Los productos de una empresa son su imagen y si no se innova, la imagen de la compañía se deteriora y los clientes la abandonan.

¿Cuál son tus objetivos profesionales para los próximos años?

  1. Aumentar la cartera de productos dotándolo de diseño. El diseño aporta valor al producto e incentiva su venta. En los años aprendí que la receta del éxito es desarrollar un producto excelente tanto a nivel técnico como a nivel estético y que sea competitivo.
  2. Innovar en procesos y tecnologías;
  3. Acortar los plazos. Los plazos se pondrán acortar sabiendo muy bien la dirección que queremos tomar, la dirección es más importante que la velocidad.
  4. Internalizar las compras de útiles para reducir las inversiones y poder desarrollar más proyectos con los mismos recursos.

¿Cuáles son tus hobbies?

Me gusta mucho viajar y practicar deportes.

Viajando descubres nuevas culturas, países, conoces realidades, costumbres y puntos de vista diferentes. Eso me ayuda mucho a abrir mi mente a nuevos retos.

Practicando deporte cuidas tu salud y al mismo tiempo te relacionas con personas. Antes ero un aficionado de bici de montaña y ahora, por cuestiones de tiempo, estoy practicando el atletismo.

¿Cuáles son tus vacaciones ideales?

Visitar grandes ciudades. Yo vivo en un pueblo pequeño y a mi alrededor hay mucha naturaleza y tranquilidad. Por eso en mis vacaciones me gusta conocer grandes ciudades que sean importantes por su arquitectura. ¿Mi viaje favorido? Nueva York. Fue impresionante ver rascacielos que fueron construidos hace casi 100 años con los recursos de entonces y que siguen siendo hoy en día majestuosos.

¿De qué te sientes orgulloso?

Por un lado me siento muy orgulloso de haber creado una gran familia junto a mi mujer Mariola. Mi mujer es fantástica y juntos hemos educado dos hijos increíbles que son los que me dan mis mayores alegrías y con los que comparto mis mejores momentos.

Por otro lado me siento orgulloso de todos los “hijos” que desarrolle en mi carrera profesional. Cada producto que desarrollas se convierte en tu “hijo”, le coges cariño y ver que este producto puede ayudar otras personas a ser más felices, te llena de ilusión y de orgullo.

¿El producto al cual tengo más cariño? A nivel empresarial fue el proyecto Vondom, una start-up de mobiliario outdoor que se ha convertido en referencia mundial en solo 5 años.

A nivel técnico, la máquina Soul de Zumex, una especie de “Nespresso” de las exprimidoras. Fue un proyecto complejo, duro y largo (2 años) en el cual tuve que utilizar todos mis conocimientos y para mí fue el proyecto más exigente como ingeniero.

¿Cuál es tu mayor sueño?

Hace tiempo cumplí todos mis sueños.. Aunque pensándolo bien todavía tengo uno: antes de jubilarme me gustaría trabajar una temporada en EEUU para vivir y conocer de primera mano su cultura empresarial.

¿Un sueño cumplido? Crear una familia unida y trabajar como ingeniero en una empresa industrial.

 

 

 

Poniendo a prueba nuestro plan de acogida..

La incertidumbre, los nervios, la inseguridad y el temor por la posibilidad de no ser aceptado por los nuevos compañeros o por no cumplir con las expectativas del puesto, son las emociones habituales que experimentan los nuevos empleados cuando empiezan una nueva aventura profesional.

Por eso, en Gaviota tenemos claro que planificar y organizar adecuadamente el proceso de acogida es esencial para aumentar la satisfacción del nuevo empleado, fomentar el sentimiento de pertenencia, el compromiso y reducir la sensación de incertidumbre.

Teniendo una vocación de mejora continua y queriendo innovar nuestro “plan de acogida”, el pasado diciembre llevamos a cabo un original “Brain Storming” con todas las “new entries 2016” de la familia Gaviota.

Tuvimos la oportunidad de compartir nuestras experiencias, hablar sobre los retos de los primeros meses, las emociones experimentadas los primeros días, las expectativas del nuevo puesto de trabajo y los deseos profesionales para el 2017.

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Sin duda fue una experiencia enriquecedora que nos permitirá mejorar nuestro proceso de acogida tras haber escuchado las impresiones, historias e ideas de mejoras de nuestros compañeros.

Elisa Prone

Por si no lo sabías…..PODEMOS PRESUMIR!!!

Quizá esto que os cuento os suena lejano. ¿ A que siempre hemos querido tener a una persona campeona a nuestro lado? ¿A que siempre has querido presumir de decir que conoces a alguien con un talento especial?

Pues eso ya es toda una realidad, porque una compañera tuya, Ángeles Rodrigo, del área de Supply Chain, ha sido la ganadora del Premio Nacional AECOC en la Categoría de Tecnología Aplicada.

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Lo primero que quiero es trasmitiros la inmensa alegría que nos otorga a la empresa, poder contar en nuestras filas con alguien que destaca tanto como para recibir ese reconocimiento, por su talento y buena labor en la confección de su proyecto y trabajo final de Master, orientado a la Tecnología Aplicada.
Lo segundo y no menos importante, el gran orgullo que nos da a todos sus compañeros de departamento, poder tener a una persona con esa gran proyección a nuestro lado, y que va a contribuir mucho a asentar y cimentar los cambios que dentro de la organización se están llevando a cabo.

Ayer 23/11/2016, se efectuó el acto de entrega en Madrid, dentro del evento anual que celebra esta asociación para reconocer el talento académico en diferentes categorías que rodean la empresa, que contó con la participación de cerca de 200 asistentes de primer nivel del ámbito empresarial, institucional, cultural y académico de nuestro país.

Para detallaros, AECOC, es la asociación empresarial de fabricantes y distribuidores que cuenta con más de 25.000 asociados. Es una de las mayores asociaciones empresariales de nuestro país y la única en que fabricantes y distribuidores trabajan conjuntamente para la mejora del sector a fin de aportar mayor valor al consumidor.

¡Muchas Felicidades, Ángeles!
By Francisco Fernández,

Director Dpto. Planificación y Producción